kokusan

どんなお店でもお客が来てからスタッフの勤務が始まることはありません。学校だけが勤務時間前から子どもが来ます。給特法の4%は時間で言うと19分なので毎朝19分前に勤務を始めることにしています。校長による未必の命令です。だからそれ以外は何の超勤もする必要がありません。給特法分は既に終わっている訳です。だから気持ちよく朝の準備に取りかかっています。

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どんなお店でもお客が来てからスタッフの勤務が始まることはありません。学校だけが勤務時間前から子どもが来ます。給特法の4%は時間で言うと19分なので毎朝19分前に勤務を始めることにしています。校長による未必の命令です。だからそれ以外は何の超勤もする必要がありません。給特法分は既に終わっている訳です。だから気持ちよく朝の準備に取りかかっています。

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さいたま地裁の判決では1教科5分で教材研究するように判事が言っています。その後はそうするようにしています。幸い授業ノート（板書計画）は1年分できています。これをそのままします。デジタル教科書で提示し、板書はそのまま、課題や宿題のプリントも1ヶ月か2ヶ月分、空き時間に印刷しているので確かに5分で済んでます。だから今年異動しましたがまだ1分の残業もせず毎日定時に帰ります。

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確保してます。というより確保しようとしています。勤務校は給食後15分、放課後に30分です。職員室で仕事をしないので教室に上がります。ここでダラダラとしています。「休憩になったな」と意識して何もしないで一息つきます。給食後は子どももいるので寄ってきますが、基本、一緒に遊んだはしません。