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みなみ
栄養教諭や養護教諭などの1人職はほとんど使えません。なぜなら自分が休んだら代わりはいないからです。大規模校に留まらず、全ての学校に栄養教諭や養護教諭の複数配置を求めます。これも働き方改革です。
みなみ
人らしく生きていける働き方にして欲しいです。働いたらその分だけ報酬がもらえて、正当な評価を受けて、定時で帰ることができて、気兼ねなく休める。所謂ホワイト企業のような働き方が教職員にはあって然るべきではないですか。
みなみ
定時チケットなるものがあります。月に2回は定時で帰らないと行けなく、それが3ヶ月続くと管理職からの指導が入ります。業務改善ではないと思っていますが、管理職はそう思っていらっしゃるみたいです。
みなみ
給与そのままで業務が減るのがいいですが、現実的に考えて難しいかと思います。だって色んな調査や指示をしてくるのって文科省じゃないですか。仕事増の片棒担いでますよね。分かっていますか？そこ減らさない限り業務減らすの無理ですよね。 1番手っ取り早いのは給与を上げる（残業代をしっかり払う）ことだと思います。今の政府の考えは定額働かせ放題を維持したいようですが、浅はかですよ。