あきかん先生in育休with🤰

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あきかん先生in育休with🤰

合っていると思います。 ですが新規を増やすのよりも、去っていった人を呼び戻すことが一番コスパがいいと思います。 労働環境の劣悪さに対して、自分生活を守るため辞めていった人がたくさんいるように思います。私自身、いつでも辞めようと考えています。

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できていません。休憩室が必要だと思います。

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成績処理。単元テスト、小テストの丸付け、ノートチェック(評価のため)、通知表の作成。小学校ならこれとあとは各学校行事の打ち合わせ、校内研究が通年で負担に感じます。

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勤務時間より前に児童が登校してくるので、児童管理をしなければならなくなること。登校開始時間(開門)を勤務時間より後にすべき。それとも勤務時間外ならば学校内での怪我等も責任を持たなくていいようにするか、です。後者は全く現実的ではないですが。